UNTERNEHMEN FÜR DIE BILDUNG VON MORGEN

Als Bildungspartner bringt ihr das Wissen und die Erfahrungen eurer Mitarbeitenden dorthin, wo sie gebraucht werden: ins Klassenzimmer.

Kostenfrei, unkompliziert, sinnvoll.

SO EINFACH FUNKTIONIERT’S

Einfache
Anmeldung

Meldet euch über das Formular für eine Bildungspartnerschaft an und erhaltet alle Informationen.

Interne
Abstimmung

Nach der internen Abstimmung, unterzeichnet ihr die Kooperationsvereinbarung.

Schneller
Start

Anschließend erhaltet ihr einen eigenen Partnercode und wir starten die Zusammenarbeit.

Noch Fragen?

Wir haben die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.

Trotzdem noch Fragen?

Wenn du nach dem Video (oben) und unseren häufigsten Fragen, noch weitere Fragen hast, kannst du dir ein kurzes Telefonat mit Emily buchen. Sonst einfach die Form unten ausfüllen und im nächsten Schritt alle Infos erhalten.
Termin buchen
Wie viele Mitarbeiter müssen wir als Unternehmen einbringen?

Es gibt keine Mindestanzahl. Manche Unternehmen starten mit einer einzelnen Person, andere direkt mit einer ganzen Abteilung. Jeder Einsatz ist wertvoll und trägt dazu bei, junge Menschen besser auf das Leben vorzubereiten.

Wie viel Zeit müssen unsere Mitarbeiter einplanen?

Eine LifeLesson dauert 45 Minuten. Hinzu kommt etwas Vorbereitungszeit, die individuell sehr unterschiedlich sein kann. Wie oft LifeLessons übernommen werden, legt jedes Unternehmen und jeder Mitarbeitende selbst fest.

Können wir auch digital mitmachen?

Ja. LifeLessons können sowohl vor Ort in der Schule als auch digital durchgeführt werden. Dadurch bleibt das Engagement für Mitarbeitende und Unternehmen besonders flexibel. Außerdem hat man die Möglichkeit zu filtern, z.B. nur im Umkreis von 5km, nur digital, usw.

Welche Kosten entstehen?

Die Bildungspartnerschaft ist kostenfrei – wir freuen uns jedoch über jede Spende oder eine Fördermitgliedschaft im Förderverein LifeTeachUs e. V. Diese Beiträge gelten als Spenden (§ 10b EStG), nicht als Sponsoring. Es gibt keine Gegenleistung – alle Nennungen sind rein symbolisch und ohne wirtschaftlichen Vorteil.

Weitere Fragen?

Klare VOrteile – Für alle

Arbeitgeberattraktivität steigern

Unternehmen zeigen klares gesellschaftliches Engagement – das überzeugt bestehende und potenzielle Mitarbeitende.

Mitarbeitende weiterentwickeln

LifeLessons stärken Soft Skills, Präsentationsfähigkeiten, Selbstwirksamkeit und den Blick über den Tellerrand.

Maximale
Flexibilität

Keine zeitliche Bindung – Einsätze sind freiwillig, individuell und offen für alle Mitarbeitenden – vom Praktikum bis zur Geschäftsleitung.

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Vielen Dank für dein Interesse. Wir freuen uns, euch bald als Bildungspartner begrüßen zu dürfen.

Mehr erfahren

Hier kannst du unverbindlich Informationen anfordern.

Das SMS-Feld muss zwischen 6 und 19 Ziffern enthalten und die Ländervorwahl ohne +/0 (z. B. 49xxxxxxxxxx für Deutschland) enthalten.
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Wir verwenden Brevo als unsere CRM-Tool. Indem du das Formular absendest, erklärst du dich einverstanden, dass die von dir angegebenen persönlichen Informationen an Brevo zur Bearbeitung übertragen werden gemäß den Datenschutzrichtlinien von Brevo.

Was ist deine Rolle?

Mitarbeitende

Toll, dass du hier bist! Du kannst gerne im Namen deines Unternehmens das Formular ausfüllen und mehr Informationen erhalten.

HR oder Leitungsrolle

Melde dein Team direkt über das Formular unten an und unterstütze deine Mitarbeitenden dabei, ihre ersten LifeLessons zu geben.

Geschäftsführung

Du möchtest etwas wirklich Sinnvolles machen? Nur dann, wenn du auch Zeit dafür hast? Werde jetzt LifeTeacher!

ESG Zertifikat

Alle Partnerorganisationen erhalten auf Wunsch ein ESG-Zertifikat, das als offizieller Nachweis des sozialen Engagements im Rahmen des ESG-Reportings genutzt werden kann.

  • 2 Stunden pro durchgeführter LifeLesson
  • 3 Stunden pro absolvierte Qualifizierung

SICHTBAR ALS BILDUNGSPARTNER

Unsere Bildungspartner-Siegel zeigen, wer Bildung möglich macht und nachhaltig unterstützt – sichtbar für alle.

ROSA

Teilnahme von Mitarbeitenden

Beispiel: Einzelne Mitarbeitende führen LifeLessons durch; punktuelle interne Kommunikation zum Engagement.

SILBER

Hohe Teilnahme von Mitarbeitenden

Beispiel: Regelmäßige Teilnahme mehrerer Teams; interne Info-Events; geteilte Erfahrungsberichte der LifeTeacher.

GOLD

Sehr hohe Teilnahme von Mitarbeitenden

Beispiel: Hohe interne Beteiligung; Integration ins Onboarding neuer Mitarbeitende; interne Kampagne zur Gewinnung weiterer LifeTeacher.

PLATIN

Außerordentlich hohe Teilnahme von Mitarbeitenden

Beispiel: Organisation übergreifender Aktionstage; aktive Förderung eigener LifeLesson-Themen; kontinuierliche Einbindung in Unternehmenskommunikation.

Bildungspartnerschaften mit Unternehmen

Bekannt aus

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